日系企業の面接…熱気　「氷河期」の中国大卒者　

　【北京＝野口東秀】北京市内で８日、北京周辺の日系企業で構成する中国日本商会（在中国日本商工会議所）による合同就職面接が行われた。中国は大学の新卒者にとって「氷河期」といわれているだけに、同商会の面接に参加する中国人学生数が年々増え、同日は４１社に対し１４００人を超えるなど、会場は熱気に包まれていた。

　北京大学大学院で日本語を専攻する陳暁●（＝晶の三つの日を金に）さん（２６）は「友人は日系の大手家電勤務。月給は３５００元（約５万２５００円）もらっている」と話す。陳さんも日本での就職希望組。

　中国政府の公式説明では、中国での就職率は６月の卒業後数カ月で７０％台だが、中国中西部や東北部など雇用が厳しい地方では、大卒者の初任級が１０００元（約１万５０００円）程度と労働者の平均給与を下回る地域もあり、“氷河期”との指摘は少なくない。

　外交学院で日本語専攻の王舜さん（２１）は日系航空会社のほか、１０社ほどの面接を受けた。王さんは「ソニーに就職したい。給料が良いしさまざまなことを学べる。５−１０年勤務し、その時の条件を考えて転職か続けるか考えます」と待遇重視。王さんのように中国人はキャリアアップ志向が強い。外資系でキャリアを積み、３０代半ばから独立というのが理想。

　今年の大学生卒業者予定数は２００１年に比べ５倍の約５６０万人（前年比６４万人増）に激増し、超エリート人材を除けば、「買い手市場」だからだ。中国の学生にとり就職は年々“狭き門”となっている。