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ＭＳ日本法人、在宅勤務を拡充 育児・介護以外もＯＫ
マイクロソフト（ＭＳ）日本法人は２４日、昨年導入した在宅勤務制度を８月から拡充することを明らかにした。これまで在宅勤務の対象は育児や介護などの家庭事情を前提としてきたが、新制度はこうした条件を実質的に取り払う。社員の仕事への考え方に応じて柔軟に在宅勤務が使えるようにし、生産性向上や仕事と家庭生活を両立させる「ワーク・ライフ・バランス」を推し進める。【記事詳細】
■米マイクロソフト、米ヤフーに買収提案
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