新生ＮＯＶＡ　月謝制に賛否　教室再開　安心感重視も生徒流出は必至 (1/3ページ)

　英会話学校最大手のＮＯＶＡが経営破綻（はたん）して約１カ月。事業を継承した「ジー・コミュニケーション」（名古屋市）は一部の教室を再開させており、２７日には初の再開となる千葉、静岡をはじめ東京、埼玉など計９教室が開いた。首都圏には存続する２００校が集中するとみられるが、“新生ＮＯＶＡ”が年間契約に代わり導入した「月謝制」が波紋を呼んでいる。安心感をアピールするＮＯＶＡに対し、生徒離れのデメリットを指摘する声も。立て直しには課題が多い。（千葉総局　中村真由子）

　千葉県内では初の再開となる「ＮＯＶＡ千葉本校」（千葉市中央区）では２７日、運営担当者や外国人講師が出勤。元生徒らからの相談や月謝制の説明などを行った。１週間前後で授業を再開する予定だ。

　社員の津村匡俊さん（２３）は「月謝制は利益は出ないかもしれないが、最初は何より元生徒の不安を解消していきたい」と話す。

　１０月２６日のＮＯＶＡの会社更生法適用の申請は、多くの関係者に影響を及ぼした。

　「びっくりというより寂しかった。好きな人に何の説明もないまま、紙切れ１枚だけを残して去られたような気分」　

　千葉県市川市のパート女性（５５）は、ＮＯＶＡ西船橋校に通って７年目。１年契約で始め、３年契約を一昨年更新していた。「残ったレッスンポイントは紙くず。年間契約はもう怖い」。

　不信感はぬぐえず、１１月中旬、別の学校への入会を決めた。