【ゆうゆうＬｉｆｅ】介護　増える介護離職（下） (1/3ページ)

　■非正規に転じ手詰まりに

　親の介護に迫られ、正社員からパートや派遣などの非正規社員に転じる人が目立ちます。しかし、非正規に転じて収入が減り、かえって生活が不安定になる場合が少なくありません。介護費用や生活費もまかなえず、手詰まりになるのを防ぐには、どうすればいいのでしょうか。（清水麻子）

　「朝から晩まで働いても、母の介護費が稼げない。でも介護があると、こういう働き方しかできない…」

　東京都内の勝田真理子さん（３２）＝仮名＝は派遣社員として主に百貨店の販売員として働きながら、若年認知症の母＝６０代、要介護５＝を介護する。母と兄の３人家族。勝田さんの日々は過酷だ。１２時間立ちっぱなしで働くことは珍しくない。帰宅後も休むひまもなく介護や家事を再開し、一息つくのは午前３時ごろ。しかし、母は２時間おきにたんの吸引が必要で、寝ついても、すぐに起こされてしまう。

　「たんの吸引があるから、特養には入れてもらえない。施設のショートに預けると、状態が悪くなって帰ってくる。施設に預けられる感じはしません」。過労とストレスからか、不眠症に悩まされている。

　勝田さん一家は昨年夏まである地方都市に住んでいた。勝田さんも正社員として働き、母の介護もしていた。しかし、平日に休みが取れず、通院の付き添いや往診日の対応ができない。兄の東京転勤を機に、一家で上京。勝田さんは少しでも柔軟な働き方を、と派遣社員を選んだ。

　シフト制で働くようになり、日中は確かに、時間を作りやすくなった。しかし、時給は１３５０円と低い。収入を確保しようと、別の２つの派遣会社にも登録し、依頼があれば、市場調査の仕事にも出かけるが、月給は２０万円に満たない。