【ゆうゆうＬｉｆｅ】知っ得！年金・健保・仕事　休暇の取得日 (1/3ページ)

　□休暇の取得日、事前に決められる？

　【出題】

　社員の有給休暇の消化率が低い３社の社長が、各社員の有給休暇の取得日を、年間計画であらかじめ決めてしまおうと相談しています。正しいのは誰でしょうか。

　白田社長　有給休暇は社員が休みたい日を自由に決めるものだから、会社が事前に決められないよ。

　新川社長　社員と協定を結んで、自由に使える有給休暇を最低５日間残しておけば、事前に決められるんだよ。

　藤網社長　取得日は事前に決められるけど、社員が日を変更したい場合は、認めなければいけないよ。

　【解説】

　年次有給休暇は、労働者の心身の疲労回復とゆとりある生活の実現のため、休日のほかに、毎年一定の日数を与えるものです。本来、労働者が自由に取得すべきですが、職場によってはなかなか休みにくい場合もあります。そこで、気がねなく取得できるよう、また、休暇取得を促す意味で、会社があらかじめ有給休暇取得日を決めることができます。この制度を「有給休暇の計画的付与」といいます。