協会けんぽ　懲戒処分者７１人採用へ　社保庁改革骨抜き批判も (1/2ページ)

　社会保険庁の政府管掌健康保険（政管健保）業務を引き継ぎ、今年１０月に発足する公法人「全国健康保険協会」（協会けんぽ）の設立委員会は１４日、社保庁から採用する職員１８００人の内定を了承した。この中には、年金記録のぞき見事件など懲戒処分歴がある７１人が「処分後の勤務評価が高い」として認められたほか、訓告などの矯正措置（内部処分）を受けたことのある人も３１７人が採用されることになった。懲戒処分や内部処分を受けた職員が約２割の３８８人占めることになり、社保庁改革の骨抜き批判が強まりそうだ。

　協会けんぽの内定者は、社保庁が同協会を第１希望とした人を中心に４１５６人から１８００人を選び、同日の設立委に候補者名簿を提示して了承された。選抜には平成１９年度上半期の人事評価を活用。５段階の人事評価のうち最低ランクのＤ評価の職員は候補者から除外した。年金記録のぞき見や国民年金保険料の不正免除・猶予などで過去に懲戒処分を受けた職員は、重い処分を課せられた人ほど高評価を得ていることを条件とした。

　この結果、処分を複数受けた職員は候補者に選ばれなかったが、過去の減給処分者９人、戒告処分者６２人が選ばれた。懲戒処分者の内定率が３１％なのに対し、処分のない職員の内定率は４４％と大差はなく、過去の懲戒処分歴よりも処分後の勤務成績などが重視された形だ。