「失恋しちゃった〜」なら有休　ユニークな福利厚生続々 (1/3ページ)

　■社内に無料バー、ビジネスの好機にも

　「失恋しちゃった。こんな時、会社休めたらなぁ…」。そんな女性の声を制度化した会社がある。別の企業はシャレた無料バーを社内に“開店”。優秀な人材を確保、やる気を引き出すため、ユニークな福利厚生を導入する企業が増えている。

　≪高まる女性支持≫

　失恋休暇を３年前に始めたのは、女性を対象にしたマーケティング会社「ヒメ＆カンパニー」（東京）。「失恋のために業務に従事困難な未婚の社員が申し出たときは、年に１回、休暇を与える」。労働基準監督署に届けた、れっきとした就業規則（第３９条）だ。「女性が喜ぶものを追求する会社としては、ごく自然なこと。相談した社会保険労務士は驚いてましたけど」。平舘美木社長（３８）が笑顔で話す。

　「仕事に手がつかなくて失敗するよりはマシ」との発想から生まれ、「影響がより大きくなる」と、２５歳未満が１日、３０歳以上は３日の有給休暇が取れる。「柔軟な発想をする会社」の評判を呼び、女性の支持が増え、採用したいと思える人材が集まった。結果として、「第３９条」は社のスタンスを示す格好のメッセージになった。