【私も言いたい】テーマ「パワハラ」 (1/3ページ)

　□不適格上司は排除を／「指導」との境界あいまい

　最新ニュースについて、ご意見をネットで募集するコーナーです。２０日の紙面で募集したテーマ「パワハラ」について２３日までに３０６人（男性２１６人、女性９０人）から回答がありました。主な意見は次の通りです。

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　「パワハラという概念を知っていますか」

　　　９７％←ＹＥＳ　ＮＯ→３％

　「パワハラを受けた経験はありますか」

　　　６７％←ＹＥＳ　ＮＯ→３３％

　「判決で職場のパワハラが減ると思いますか」

　　　２５％←ＹＥＳ　ＮＯ→７５％

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　■加害者の処分も

　北海道・男性会社員（４１）「実力主義によって若くして出世する人が増えた半面、人間的に成長していない上司も増加してきたように思う。自分の立場を誇示するために人前で怒鳴る上司もいる。管理職には表面的な実績だけでなく人として尊敬される人材が就くべきだ」

　愛知・女性教員（６４）「大人たちのゆがんだ人間関係は子供社会に悪影響を与える。パワハラによって、社会全体の構造がおかしくなる危険がある。人格が欠けている人に権力を与えてはいけないと思う」

　神奈川・男性会社員（４４）「パワハラを減らすには加害者に処分罰則を科すべきだ。教育界では『不適格教員』が教壇に立つのは難しくなった。職場でも『不適格上司』が認定される制度があってもいいと思う」