薬剤師の２０１０年問題　人材確保へあの手この手 (1/2ページ)

　ドラッグストア業界で薬剤師の獲得競争が激化している。薬学部の６年制移行に伴い平成２２、２３年度の２年間にわたって新卒薬剤師が激減するからだ。出店戦略に影響を及ぼしかねない事態で、薬剤師確保のためにＭ＆Ａ（企業の合併・買収）を行うなど業界再編の引き金にもなっている。

　■空白の２年間

　薬学部の６年制は、薬剤師の専門性向上と医療従事者としての地位向上を図るため、１８年度から実施された。薬剤師の資格を得るためには６年間の大学教育を受けなければならないが、１８年度以前に薬学部に入学した学生は４年間で資格が取得できる。４年制の卒業生は２１年度卒が最後で、２２年度以降は６年制の学生が中心となる。

　２２、２３年度は「空白の２年間」として新卒薬剤師はほぼゼロになる見込み。ドラッグストア業界では「２０１０（平成２２）年問題」として、新卒薬剤師の採用戦線が激化しつつある。

　■中途採用も増加

　関西で１６７店舗を展開するドラッグストアチェーンのキリン堂（大阪市淀川区）は、昨年１０月から大学新卒向け説明会の回数を、従来の１・５倍に当たる月１５回のペースで開催するなど薬剤師獲得に躍起だ。

　同社は１８年、阪神間で８３店を展開している薬局チェーンのニッショードラッグ（神戸市東灘区）を買収したが、その狙いの１つが、薬剤師の獲得だ。キリン堂は、年間２０〜３０店舗の出店戦略を描き、調剤薬局併設型店舗も強化している。調剤薬局を設けるには薬剤師の確保が必須で、採用増で多店舗展開を加速させる。

　一方、関西進出を強化する調剤薬局併設型のスギ薬局（愛知県安城市）は、中途採用を増加させている。２１年の改正薬事法施行では、薬剤師に代わり、医薬品の販売実務を経験した「登録販売者」も副作用リスクの低い一般用医薬品の販売が可能になる。そこで同社は「登録販売者を置く店舗が増加し、薬剤師を置く店舗が減少する」と読み、市場にあふれる薬剤師を積極採用する方針だ。