【明日に挑む】リクルートスタッフィング社長、長嶋由紀子（ながしま・ゆきこ）さん　日本一の雇用創出力目指す (1/3ページ)

　最近の不祥事をとらえて、人材派遣事業を十把一からげにした批判には憤りを感じます。これまで派遣という働き方が育児、介護といったライフスタイルの変化や年齢が理由で働けなかった人たちに、働く場を提供してきたのは事実です。世の中の変化に対応し、派遣のあり方も変わっていきます。２０３０（平成４２）年には１０００万人の労働力不足が懸念されている中で、当社は日本一の雇用創出力を持った会社を目指します。

　《長嶋由紀子社長は昭和６０年、青山学院大学法学部卒業後、リクルートに入社。人事部課長などを経て平成１８年４月に執行役員に就任した。結婚情報・新生活情報誌『ゼクシー』を担当するブライダルカンパニーのカンパニー長を経て、今年１月、リクルートスタッフィング社長などリクルートの派遣事業を統括する立場になった》

　これまでお世話になった取引先に、派遣事業への異動のあいさつに回っているとき、行く先々で「たいへんなところに…」と同情の言葉をいただきました。正社員との待遇格差問題や他社の不祥事が洪水のように報道され、「派遣イコール悪」という間違った考え方が浸透した気がします。