【断　佐々木譲】評価が一変したビジネス

　職業安定法違反の幇助（ほうじょ）容疑で、派遣業務のグッドウィルの幹部が逮捕された。港湾作業に労働者を二重派遣したということだ。

　テレビのニュースで見ると、逮捕された幹部ははやりのスーツの似合う童顔の３７歳。この映像を見て、納得したことがある。こういう年齢では、人材派遣業務に対する心理的抵抗感がまったくないのだろうということだ。

　わたしが人材派遣という言葉から連想するのは、まず寄せ場の手配師である。さらに手配師のような仕事というのは、ひとさまの労働からピンハネする不道徳な職業と、頭に刷り込まれている。ましてや港湾労働者の派遣となると、あちらの世界のひとたちのしのぎそのものだという感覚がある。

　たとえば昭和４０年代の映画『仁義なき戦い』シリーズは、当時の市民のそのような道徳観、常識抜きには成立しえなかったものだ。シリーズ第１作で、広能昌三が主人公として受け入れられたのは、呉の港でじっさいに荷役作業に就く男、という設定だったからだ。彼は他人さまの労働の上がりを取る男ではなかった。そうでなければ、観客は彼に共感しなかったし、拍手も送らなかったろう。

　労働者の手配なんてことは、手を染めたら人間としてさげすまれる。そういう感覚が、ある時代からなくなってしまったようだ。いまの人材派遣業界が、これほど違法、脱法行為を繰り返しているのでなければ、わたしもいまやそれはきちんとした近代ビジネス、と認めてもよいのだが。（作家）