学生アルバイトさん「就活」支援なぜ？　ダイコク、ユー・エス・ジェイ…優秀な人材確保を狙い (1/2ページ)

　ドラッグストア、テーマパークなど、大学生のアルバイト従業員を抱える企業が学生アルバイトの就職活動支援に乗り出している。自社への就職を促すのではなく、取引先企業の説明会を開き、進路相談を行うのが特徴だ。「就活に有利」のイメージを広げることで、優秀な学生アルバイトを確保する狙いもある。

　大阪を中心にドラッグストア「ダイコクドラッグ」を全国に約１００店舗展開するダイコク（大阪市中央区）。昨年１０月から学生アルバイトを対象に、製薬会社や化粧品メーカーといった取引先の採用担当者を招いた会社説明会を週１回程度、開いている。

　１回の参加学生は５〜１０人で、普通の会社説明会より少ない。学生もざっくばらんに質問できるという。就職の決まった先輩学生による面接講座もあり、延べ１００人以上の学生が参加している。

　「取引先企業に就職してくれれば、将来の人脈作りにもつながる」

　ダイコクの担当者はそう話す。

　映画のテーマパーク「ユニバーサル・スタジオ・ジャパン」（大阪市此花区）を運営するユー・エス・ジェイも昨年１１月、外部からキャリアコンサルタントを招いて学生アルバイト向けの「就職支援セミナー」を初めて開いた。約４０人が就職試験への準備方法や面接への心構えを学び、反応はよかったという。

　両社が学生アルバイトの就活サポートに熱心な背景には、優秀な学生確保が不可欠だからだ。