【人】資生堂初の女性副社長に就任した岩田喜美枝さん（６１） (1/2ページ)

　「仕事と子育て両立の取り組みはひと通りやった。これからは、家庭環境や性別に関係なく、キャリアアップできるという次のステップを目指す」

　３０年以上の官庁勤務を経て５年前に入社した資生堂は、社員に占める女性比率が７割にのぼる。「女性がそこそこ活躍できる程度で満足していては、あまりにももったいない」と環境整備に取り組んできた。

　しかし、女性特有の制度はいらないと考えている。長時間労働を見直し、社員が生涯学習の時間や人的ネットワークを持てる職場をつくる。ワークライフバランス（仕事と家庭の両立）を実現させれば、働く時間の制約はハンディにはならない。

　労働行政の第一線を突き進んできたキャリアの中で、２人の娘を育てた。単身赴任を経験し、「仕事を辞めて」と娘に泣かれたこともある。ワークライフバランスは、その言葉が世間に広まる前から自ら挑んできたテーマだ。

　初の女性副社長として注目されるが、「経営陣全体で見てもらいたい」と訴える。今春には外国人も役員に登用され、執行役員には４０代の若手が抜擢（ばつてき）された。「多様な価値観を持った人材で組織を活性化したい」という前田新造社長の思いを感じ取っている。