「解雇は労基法違反」と元ＮＯＶＡ講師ら労基署に申告

　経営破綻（はたん）した「ＮＯＶＡ」から英会話事業を引き継いだジー・コミュニケーション（名古屋市）が、講師や職員の希望者全員雇用を約束しながら、解雇したのは労働基準法に違反するとして、外国人講師らが加盟する労働組合「ゼネラルユニオン」（大阪市）のメンバーが１５日、大阪中央労働基準監督署に申告、調査を求めた。

　ユニオンは同日午後、「『希望者は全員雇用』との協定に違反する」として、違反行為の是正を勧告するよう求める上申書を大阪地裁とＮＯＶＡ管財人に提出。

　この日は労基署への申告に先立ち、大阪市中央区の同署前で抗議集会を開催した。契約を更新されなかった元講師ら約２０人が参加。「新生ＮＯＶＡ全員雇用公約を守れ」などと書かれたプラカードやのぼりを掲げ、雇用や待遇改善を求めて抗議を繰り広げた。

　ＮＯＶＡで約３年間働いたというフランス人の元講師、オーセレ・セドリックさん（２９）は「ＮＯＶＡのために頑張ってきたのに、突然クビになった。怒りに燃えている」と話した。

　ジー社は旧ＮＯＶＡの拠点約２００カ所の教室再開を目指していたが、家賃などの交渉が難航し、元の拠点での再開は１２６校。特に、多くの受講生を抱えていた大阪、東京の中心部での教室が再開されていないことから、受講生の数は約２万９０００人にとどまっている。

　ユニオンによると、ジー社は昨年末から１月にかけて約８００人を解雇、約２００人の契約更新を拒否したという。