【衝撃事件の核心】親、テレビ、誇示、ゲーム感覚、苦境…秋葉原通り魔事件　識者はこう見る（上） (5/5ページ)

　９０年代から急速にこうした派遣業態は増えた。そして、企業側もモラルが崩壊し、「同一労働　差別待遇」という悪しき慣習の中で利益を上げてきた。労働組合もこうした差別的環境で働く派遣労働者を「無視」しており、ある意味企業と共犯だ。行政もこうした実態を知っていながら黙認している。若い人をみんなでいじめている状態だ。経済的に安定している若者が減ると、少子化に拍車がかかるなど弊害は大きい。日本の派遣制度は、世界の恥だ。

　まずは企業が社会的責任を取り戻し、こうした単純労働などの派遣部門を極限までに抑えることが必要。そして、正社員と同等の待遇を設けたうえで、「何カ月働けば正社員」というルールを明確に作るべきだ。労働組合も手をさしのべるべき。派遣労働者が企業を支える根幹なのだから、その根幹がいつかくずれたら、その企業は崩壊する。また、派遣会社の情報もいい情報だらけで、実態を反映していない。初めて働く若者は、インターネットの掲示板以外は、情報のチャンネルがほとんどないはずだ。安易にお金が稼げるように見える派遣の実態について、学校や行政は何らかの対応をしなければならない。

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